Solutions de Management Efficaces

Solutions de Management

Renforcer les entreprises grâce un support en management de transition et à des services de conseil sur mesure pour une croissance durable

Services de Management de transition

Fournir des services de managers expérimentés pour guider votre organisation dans ses transitions et assurer la continuité opérationnelle

Service1: Transfert de business, implé-mentation des activités post fusion, changement de stratégie, mise en place de processus structurants, gestion de projets dimensionnants

Service2: (Re)structurer, développer les activités, gérer de nouvelles implantations, accompagner le développement d’un nouveau produit ou technologie, améliorer et piloter les processus

Service3: Rréorganiser, apaiser un climat social tendu, restaurer la confiance client, améliorer la performance économique, mettre en place une démarche d’excellence opérationnelle

Service4: Pour remplacer au pied levé un cadre dirigeant* et maintenir une continuité de service en cas de carence temporaire d’une fonction clé de l’organisation
(*)possibilité de mandat social

Avant de commencer une nouvelle mission, une courte phase d'évaluation est proposée afin de partager une compréhension mutuelle des problèmes et de la réussite future des objectifs

Services de Conseil en Management

Des stratégies et des conseils sur mesure pour améliorer vos pratiques de management et contribuer à la réussite de votre organisation

Par un accompagnement personnalisé sur le terrain, destiné à soutenir leur crédibilité managériale afin, en fonction du diagnostic initial (ensuite réévalué), de les aider à comprendre et à apprendre à donner une vision et un sens, à gérer des cas difficiles, à mettre en place une organisation, à gérer les priorités, à remercier, à sanctionner, à gérer les représentants du personnel, ...

Pour qui ?

Pourquoi ?

Comment ?

Pour managers débutants en prise de poste, ou managers plus expérimentés sur un nouveau périmètre ou managers en difficulté

Pour préparer ces futurs leaders à leurs nouvelles responsabilités et engager sur le terrain, avec eux, les actions pour démarrer sereinement leur nouveau rôle

Une phase de diagnostic préliminaire, avec confirmation de la capacité à poursuivre, suivie d'une proposition commerciale est inclue dans le support